El Coaching Ontológico es una disciplina profesional emergente que propone una mirada poderosa del ser humano y sus posibilidades.
Gracias a la intervención del coach las personas son capaces de obtener resultados que van más allá de lo que era posible para ellos antes de la conversación con el coach.
El Coaching es considerado un proceso de aprendizaje. Apunta a un cambio de observador en la persona. Al cambiar su manera de ver las cosas, el coachee (quien solicitó coaching) realiza un aprendizaje transformacional y puede ampliar sus posibilidades de acción y por consiguiente también sus resultados.
Desde el Coaching Ontológico las personas abren posibilidades de acciones efectivas en las diferentes áreas de sus vida: familiar, laboral, salud, desarrollo personal, pareja, recreación, etc.
Otro ámbito de intervención del coach es en las organizaciones, equipos, instituciones, empresas, etc, planteando procesos transformacionales en sus miembros a fin de obtener resultados efectivos.
¿Qué hace un coach?
El trabajo del coach se puede ver de la siguiente manera:
· Escucha las inquietudes y los objetivos del coachee
· Indaga para obtener una mayor comprensión de cuáles están siendo sus limitaciones.
· Diseña conversaciones para alinear las acciones del coachee con su compromiso.
· Lo asiste en el logro de los resultados deseados.
· Asiste al coachee para expandir su capacidad de aprendizaje y acción efectiva.
¿Qué dicen los expertos y los medios sobre el Coaching?
The Best Home Businesses for the 21 st Century : “Sin duda una de las grandes profesiones para profesionales independientes del siglo XXI”.
The New York Times: “Se entiende que toda persona tiene puntos ciegos y puede beneficiarse de un observador distante. Ponga un Coach en su vida”.
The Washington Post: “… en los años que vienen, el Coaching será una norma en el mundo de los negocios.
Marshall Goldsmith, uno de los mejores Coaches del mundo: “ Misión es ayudar a lograr el éxito de los líderes mediante un cambio positivo en el comportamiento: para ellos mismos, sus pueblos y sus equipos”
Julio Olalla padre y maestro del coaching VIII Conferencia Europea : “El coaching permite mirar como miramos y observarme, observando.
Asociación Mundial de Coaching Ontológico (AMCO): El coaching ontológico se plantea no sólo incrementar los niveles de desempeño y, por lo tanto, la productividad de personas, equipos y organizaciones, sino que busca de igual modo contribuir a generar una ética de convivencia más satisfactoria, generadora de mayor sentido, y a habitar la tierra en armonía con la naturaleza.
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